Di dalam dunia bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang semakin penting untuk memastikan kinerja dan kelangsungan operasional perusahaan. Bagi perusahaan yang menilai tinggi manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggandeng Jasa Ahli HRD adalah langkah yang bijaksana.
1. Mengetahui proses bisnis dan membuat dokumentasi yang akurat adalah langkah yang sangat penting.
2. Rancang Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sosialisasikan kepada semua karyawan.
3. Buat Skema Kerangka Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Pengukuran Kinerja Utama (KPI).
4. Pastikan Manager Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
5. Bentuk Katalog Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.
6. Terapkan sistem perekrutan dengan melibatkan seorang profesional perekrutan, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan.
7. Kembangkan sistem latihan dengan menciptakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur.
9. Terapkan sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan regulasi pemerintah.
10. Rancang regulasi perusahaan dan perjanjian kerja dengan semua karyawan.
11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam skema Jamsostek.
12. Buat Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya setiap hari kerja.
13. Sediakan struktur pengembangan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini.
14. Implementasikan kerangka kerja penilaian kinerja yang kuat dan transparan.
15. Atur hubungan industrial dengan baik ketika jumlah pekerja bertambah, mungkin akan timbul serikat pekerja.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Jasa Konsultan Hrd Expert Berpengalaman Di Jakarta
Baca juga: Jasa Tes Mesin Kecerdasan Terdekat Di Makassar Tes Sidik Jari BRAIN On STIFIn ? Pengujian STIFIn melibatkan penggunaan metode pemindaian 10 sidik jari untuk menganalisis pola sidik jari yang terkait dengan Fraksi dan Lapisan Otak yang Mendominasi, dikenal sebagai Peralatan Kecerdasan atau Genetika Kepribadian STIFIn. Dengan strategi tersebut, kita bisa menemukan Potensi |
Tag :