Strategi Terbaru untuk Meningkatkan Kinerja melalui Sistem HRD yang Handal

Mengapa mendukung inovasi merupakan elemen penting dalam pembangunan sistem HRD yang modern?

Dalam lingkungan bisnis yang dipenuhi dengan persaingan yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kelangsungan serta keberhasilan perusahaan. Menyewa Jasa Ahli Manajemen SDM merupakan langkah cerdas bagi perusahaan yang mengutamakan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

62859106635182

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mempelajari proses bisnis secara mendalam dan mencatatnya dengan teliti sangatlah esensial.

2. Buat SOP dan informasikan kepada semua anggota tim kerja. 

3. Susunlah Skema Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Ukuran Kinerja Kunci (KPI).

4. Diperlukan bahwa Manager Anda memiliki keterampilan yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan. 

5. Susunlah Daftar Keahlian, Rangkaian Peta Keahlian Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian.

6. Terapkan sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang ahli di bidang rekrutmen, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Implementasikan sistem pembelajaran dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Susun sistem kompensasi yang mematuhi peraturan pemerintah. 

10. Bangun kebijakan perusahaan dan dokumen perjanjian kerja bagi para karyawan. 

11. Daftarkan setiap anggota tim perusahaan ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Sosialisasikan Budaya Perusahaan dan jalankan aturan tersebut setiap hari. 

13. Sediakan sistem perjalanan karir yang dapat meningkatkan keyakinan calon karyawan pada perusahaan ini. 

14. Buat sistem evaluasi kinerja yang kokoh untuk meningkatkan efisiensi. 

15. Urus hubungan industrial dengan baik, terutama saat jumlah karyawan bertambah, mungkin akan ada pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

62859106635182

Jasa Konsultan HRD Berpengalaman Di Tangerang

Tag :